completed with the CDIn Germany, like in other parts of the world, industrial relations are under great pressure to changer. This is more true as this country has no compact Industrial relations code, but a sort of patchwork of regulations which are supplemented by court rulings in a continuous process.
Framework of trade union activityGerman trade unionsLabour lawWork constitutionCo-determination at managerial levelSocial security systemsHelath and safety regulations
Model hubungan industrial di Jerman tidaklah unik; di Eropa ada banyak model yang serupa dan ada banyak pula model yang berbeda. Namun, disatu sisi, tingginya tingkat kebebasan dan otonomi serikat pekerja dan asosiasi pengusaha, dan adanya jaringan yang komprehensif merupakan sebuah kontribusi yang besar terhadap kontribusi yang besar terhadap stabilitas sosial di Republik Federal Jerman...(…
Model hubungan industrial di Jerman tidaklah unik; di Eropa ada banyak model yang serupa dan ada banyak pula model yang berbeda. Namun, disatu sisi, tingginya tingkat kebebasan dan otonomi serikat pekerja dan asosiasi pengusaha, dan adanya jaringan yang komprehensif merupakan sebuah kontribusi yang besar terhadap kontribusi yang besar terhadap stabilitas sosial di Republik Federal Jerman...(…
Model hubungan industrial di Jerman tidaklah unik; di Eropa ada banyak model yang serupa dan ada banyak pula model yang berbeda. Namun, disatu sisi, tingginya tingkat kebebasan dan otonomi serikat pekerja dan asosiasi pengusaha, dan adanya jaringan yang komprehensif merupakan sebuah kontribusi yang besar terhadap kontribusi yang besar terhadap stabilitas sosial di Republik Federal Jerman...(…
Friedrich Ebert Stiftung bekerjasama dengan serikat pekerja di seluruh dunia membantu memperkuat dialog internasional dan regional mengenai hubungan perburuhan, dan terutama dalam mempelajari dan memahami hubungan antar pengusaha dan pekerja, mengenai pendirian dan institusinya...